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    团结晋升机会:重学习能力、重实践能力、重创新能力。

      尊重学习能力、实施能力、更新能力的扶植和运用是团结人才观内涵。


      诠释:上学能力是职工成才的必要条件。企业间的竞争是人才的竞争,人才间的竞争是学习力的竞争。在“团结”,没有学习力的管理者是不称职的管理者,没有学习力的职工是不称职的职工,更谈不上是人才。在办事中学习,在读书中劳作,不断加强自己之上学能力,并贯穿终生。

      实施能力是职工在集团成才的重要性合同,眼高手低不是合格人才。要在集团有所作为,就得投身企业,参与企业实施,从小处做起,实在的成人,这是团结人成才的必经的路。

      更新能力是职工在集团成才的最高境界,是学习能力、实施能力的成果。更新是人才的精神特征,是支撑一个企业提高的中坚和灵魂,也是一番企业兴旺强盛之不竭动力和源泉。更新之所以珍贵,就在于其具有创新精神和更新能力,就在于能意识他人发现不了之题目,能创造企业前所未有的新价值。擅长小发明、小改革之职工就是“团结”的更新人才。





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